诸城公务员、事业单位人员的工资又要涨了，教师、医护人员待遇或将提高

诸城百姓网 · 发表于 2017-1-17 16:10:00

好消息！

好消息！

诸城这些人的工资要涨了！

前两天国务院已经下发，调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案！

最高的可是上调了3000元多呢！

上调方案

这次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。

像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

或取消中、小学教师职称工资

老师不仅仅工资水平有上调，或还要取消中小学教师职称工资！

目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。

因此，或许在不久的将来，老师们也要多劳多得啦！

附：公务员工资方案

1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资
车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。

龙视界 · 发表于 2017-1-17 16:17:21

好事！最好面前发到手！

王永乐 · 发表于 2017-1-17 19:07:46

好事，最好按这个政策落实。

中国山东 · 发表于 2017-1-18 12:48:18

114477 · 发表于 2017-1-18 14:13:26

诸城魏玉勇 · 发表于 2017-1-18 19:39:44

别想了

王建春 · 发表于 2017-1-18 20:20:09

好事

m10 · 发表于 2017-1-18 20:27:12

想的太简单了

中国山东 · 发表于 2017-1-19 14:11:45

诸城公务员、事业单位人员的工资又要涨了，教师、医护人员待遇或将提高

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