企业如何从内部发掘人才

闫传伟 · 发表于 2013-11-15 10:47:54

这几天读了几本日本经营之神稻盛和夫的书，有一些感触跟大家分享。

企业发展的根本其实在于人才，刚开始没有核心团队的时候靠的是老板个人的能力，后面持续扩大的时候就需要靠人才了。

好的人才从哪里来呢？高薪外聘的有很多，内部提拔的也有很多。

但是从忠诚度和成本而言，内部提拔其实是最好的。

有的老板会说，内部提拔得也有的提拔才行啊，其实不然，领导=领袖+导师。领袖是告诉团队去哪里，导师是告诉团队怎么去。
好的老板不但会发号施令，更会教会员工如何实施号令。
员工在实施号令的过程中，慢慢的成长为人才。
但是这个时候还不是能够独挡一面的人才，这个时候就需要领导在会议上不断的跟员工强调，老板需要一个什么样的人才，员工在不断的听取你的诉求之后，慢慢的会感觉到你的诚意，有想法的员工这个时候就会慢慢的朝着你的要求努力，直到有一天会站起来说，老板，我觉得我可以胜任。

有了好的人才，和合适的人才，企业的目标才能达成。

漫山。。映山红 · 发表于 2013-11-15 18:26:57

有才，说的太对了

闫传伟 · 发表于 2013-11-16 08:30:07

漫山。。映山红发表于 2013-11-15 18:26
有才，说的太对了

自己的一些感悟而已，不见得在任何环境下都对。

企业如何从内部发掘人才

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