“遗嘱福利”对于广大市民来说或许并不熟悉,位于昌乐县的山东比德文动力科技有限公司在这方面走到了全国前列。1月20日,记者获悉,该公司将员工的身后事纳入企业对员工的保障制度中,这让全公司3000多名员工倍受鼓舞。
比德文公司品牌发展部部长宋建涛告诉记者,所谓“遗嘱福利”就是员工身故,公司代为尽孝和抚养子女。“遗嘱福利”条款具体内容为:凡在比德文公司工作满一年的员工,如遇身故(不包括从事违法活动或自杀原因),公司将会在未来十年内每月向其亲生父母支付其生前基本工资的50%,代其尽孝；同时,其亲生子女可以领取每月1000元的成长补助金,直到年满18岁为止。据了解,这是目前国内首家推出“遗嘱福利”的民营企业。
目前,国内大多数上班族承担着整个家庭的生活重担,“上有老,下有小”的家庭模式势必会将更多的家庭重担落在上班族的身上。与很多高工资、高福利的部门和企业相比,国内民营企业在员工福利待遇方面还有很大的提升空间和改进的地方。企业发展需要用人,人招进来如何留住也是摆在企业面前的难题。
宋建涛说:“企业发展了,在力所能及的条件下,拿出公司盈利的一部分来改善员工福利,改善他们的生活生存条件,是增强企业向心力、提高员工归属感行之有效的做法,‘遗嘱福利’的推出受到了全公司职工的热烈欢迎,这些福利措施,不分职位高低,是员工就可享受。”
除了“遗嘱福利”外,该公司还推出了“孝文化”福利、购房福利、女员工分娩福利等共计20项企业福利。其中购房福利可为工作满5年的员工参与公司组织的房产团购提供6万元现金购房补贴,目前已有10人享受到此项福利。另外,“孝文化”福利中最令员工称赞的是,员工的父母因大病(保监会所规定的25种重大疾病)住院,员工的陪护假不设上限,且陪护期间员工的薪资照发。 | 
窥视卡
雷达卡
发表于 2013-1-22 10:08:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡