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发表于 2012-10-23 10:02:58
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来自： 山东潍坊 来自 山东潍坊
本网讯：近日，“对症下药”最近成了外界对诸城市供电公司最形象的评价，连日以来，诸城市供电公司进行了为期一个月的安全管理“短板”梳理活动取得阶段性成果，经过深入排查，各生产部门共查出“短板”14项，经过总结归纳，筛选出主要“短板”11项，并开出了相应的“处方”，为电网安全“强筋健骨”。 处方一：责任——到岗到人
为使安全管理工作真正落到实处，诸城市供电公司将安全指标分解落实到部门、班组、岗位，做到人人肩上有指标，个个身上有压力。同时，不断完善安全生产问责办法和经济量化考核办法，严格执行“一岗双责”和“责任联挂”规定，实行责任和指标双考核、经济和名誉双奖惩，形成了覆盖全员的安全问责“互联网”。
与此同时，诸城市供电公司严格落实查禁违章硬指标控制，实行违章责任联责制，以“三铁”手段严控各类违章行为，把风险降到最低，有效杜绝各类事故的发生。实行“安全第一责任人”负责制，进一步提高全员安全意识。
如何在安全生产的同时，让制度落地生根？这是诸城市供电公司面临的又一项课题。该公司出台了《安全生产全过程管理办法》，按照“谁管理、谁实施、谁负责”原则，修订完善28项制度，建立各类岗位标准12项，让员工明白该干什么、该怎么干、怎么干才能干好。
处方二：教育——与关爱同步
诸城市供电公司安全生产能够保持长治久安，与内部狠抓安全技术培训、提高员工技术素质是分不开的。近年来，该公司先后开展电力设施保护、新入企员工、新安规培训100余次。同时根据不同时期的安全工作特点，举办相应的安全知识竞赛及技能比赛，建立常态练兵机制，进一步巩固全员的安全意识和操作技能。全员培训率和持证上岗率始终保持100%。
为了引导员工由“我要安全”向“我会安全”转变。诸城市供电公司从员工的思想源头入手，组织开展“借助亲情促安全”活动，发动员工家属做好安全生产“贤内助”，以家庭和谐促进企业安全，从而在工作之外构筑安全生产的第二道防线。
每逢重大检修前，公司都组织开展“五必到、五必访”活动，即员工婚丧嫁娶必到必访，员工有思想问题必到必访，员工有生活困难必到必访，员工生病住院必到必访，出现家庭纠纷必到必访，免除员工工作的后顾之忧，使员工能够全身心地投入到安全生产工作中去。
处方三：落实——强化风险预控
为有效防止外力破坏电力设施事件的发生，诸城市供电公司各线路运行维护单位按照行政划分，在全市范围内对有可能危及线路运行的建筑、公路、水利、树木绿化等工程点进行了专项普查行动，将区域内在建工地的基本信息进行全面的统计摸底、建档，落实专人跟踪管理，由线路维护运行单位与护线专责人签订《防外力破坏安全责任书》，护线专责人与施工单位签订安全协议书，。“双协议”控制法实施以来，诸城供电区域未发生一起由于基建施工和树木绿化引起的输电线路事故。
随着诸城市供电公司不断开出新的安全管理“处方”，打造出了一支安全的团队，安全的环境，营造了一个和谐的集体。安全生产记录在全省同规模县供电企业中率先突破10000天，是诸城市供电公司全体干部员工用责任与奉献、坚守与敬业铸就的。
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