诸城旗帜人力资源人培训

企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

1、鉴定内容：人力资源管理基础知识、职业道德基本守则、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理及法律常识的相关知识与技能。

2、鉴定方式：认证分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。二级和一级考试，除理论考试和技能操作考核外，还要参加综合评审，综合评审以论文和论文答辩的形式进行。考试采用闭卷笔试方式，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效。

（三）考试时间：全国统考一年两次，分别为每年的5月和11月，考试报名时间一般在3月和9月份。

证书颁发： 依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格者，由国家人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）颁发相应等级的企业人力资源管理《中华人民共和国职业资格证书》。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，全国通用，终生有效。

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，包括：

1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员

2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握人力资源的相关知识

3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员

4、有志于从事企业人力资源管理的人士（含在校大学生）

1、超级实惠：所有学员均可享有一次报名交费终身免费再培训的超实惠政策。一次报名，终生学习！考不过？--免费复培，考过为止！没学好？--免费复培，学好为止！

2、超强师资：旗帜核心教师团队，学术背景深厚，从事人力资源管理工作长达10余年，实战性强；多角度结合实践案例，深入浅出，用简练的语言，阐述复杂的人力资源理论，深受学员好评！已成为潍坊人力资源师考证、人力资源师培训之首选！

3、超高通过率：资深人力资源专家讲授，独家内部教案，通过率高达90%以上，确保你的每一分学费物有所值！

4、超好硬件：全力保障培训环境和各项设施，为您提供优雅的教学环境，优秀的教学质量，使培训视听效果和感官舒适度达到最佳！

5、超级便利：培训地点位于潍城区和平路与福寿街交叉口，距离世纪泰华很近，交通便利。同时，学校设有学员宿舍，学员可根据自己的情况选择是否住校。

四、培训内容

1、人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）

2、人力资源管理技能学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）

3、人力资源管理人才职业道德学（职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养）

5、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等）

6、考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。